据了解，景区每周二、周四上班前都会开培训会，对基层人员，主要培训服务意识和形象，对中层人员主要培训管理技巧等。

　　“刚开始工作有些慌，我大概过了3个月才适应这边的工作。”售票员李亚晓的家是徐庄镇贫困户，她有3个孩子，之前偶尔在镇里的超市打零工，景区营业后她就来景区“打工”，做过景区客房部的保洁，目前是玻璃旱滑售票员，一年收入约3万元。她笑着说，来景区后学到很多知识，个人形象和服务能力都有了很大的提升。因景区实行流动岗位制，下周她会转岗为玻璃天桥的售票员。

　　贫困村民何中仁今年49岁，皮肤黝黑，透着山里人的勤劳淳朴。之前种了2亩多山地，仙人谷景区营业后，他被当地政府介绍来工作，就把土地租赁出去了。他平时是流动岗位，5月到9月负责漂流岗，因为工作较辛苦，该岗位月工资3500多元。他说，这里管吃管住，有活干，“干一个月(的工资)能抵过去种一年地(的收入)。”另外，景区人多热闹，这让孤身的他感觉很开心。

　　目前，仙人谷景区的工作人员中有175人是当地村民，其中有6对夫妻。20多个家庭已在景区的帮助下脱贫。随着大熊山仙人谷景区越来越受游客欢迎，当地村民也在景区发展的红利中受益，从青山绿水中走出一条致富路。